採用情報充実の教育制度
鍼灸師 募集中！
ゆーとぴあは、社員⼀⼈ひとりが仕事を通して、⼈として、鍼灸師として、⽇々成⻑することを⽬指しています。技術はもちろん、コミュニケーションスキルや、治療者として必要になる⼼理学などを踏まえた患者様対応、さらには事業所運営や治療院運営にも必要となるビジネススキルの育成まで⾏います。
入社時研修
社会⼈の基礎となる
マナーやマインドを
学ぶ⼊社時研修
ゆうとぴあで社会⼈スタートを切る新卒⼊社の⽅には、社会⼈の基礎となる⼒を⾝に付けていただくための⼊社時研修を受けていただきます。社会に出て1度しかない新⼊社員研修のチャンスです。しっかりと⼀⼈前の社会⼈になるための指導を⾏います。
社会⼈として、「仕事とは何か」「働くとは何か」などの基本的な学びを提供します。また、ビジネスマナーやコミュニケーションスキルもしっかり学びます！
はじめて北九州に移り住んだ社員のため、住まいのこと、暮らしのこと、近隣情報なども共有します！
新⼊社員技術研修
実践的⼿技レベルを
あげる
新⼊社員技術研修
鍼灸師としての技術や⼿技のレベルを向上させるための新⼊社員むけ技術研修を⾏います。新⼊社員研修期間は、マナー研修も含めてたっぷり3ヶ⽉間。鍼灸師として患者様の治療にあたることができる技術をしっかりと習得できます。
社会⼈として、「仕事とは何か」「働くとは何か」などの基本的な学びを提供します。また、ビジネスマナーやコミュニケーションスキルもしっかり学びます！
実践トレーニング
先輩同⾏で
訪問鍼灸の
実践トレーニング
訪問鍼灸をスタートさせる前に、実践トレーニングとして先輩の訪問鍼灸に同⾏しながら流れや患者様のやりとりを実践的に学んでいきます。⼀⼈で訪問鍼灸に伺う前に、現場で聞いておきたいことを⼀つひとつ丁寧に先輩社員に確認し、指導をうけることができます。
研修期間中は、先輩の⼀緒に訪問鍼灸先に同⾏します。先輩がどんなふうに患者様先に⼊るのか、どのようなお話をして緊張をほぐしているのか、実際にどのように治療をしているのかを⾒て学べます。
ゆうとぴあでは、訪問先でよくあるケースや、注意点、困った時の対処法なども、先輩社員が詳しく教えていくようにしています。できるだけ、想定できる対策をとることで安⼼して訪問鍼灸をスタートできるように考えられた研修内容です。
OJTトレーナー制度
ずっと＆いつも安⼼ OJTトレーナー制度
ゆうとぴあでは、OTJトレーナー制度を導⼊しています。⼀⼈で訪問鍼灸先に⾏くようになってからも、担当のOJTトレーナーの先輩が指導を⾏います。次の⽇の訪問先の相談や、当⽇あった困ったことをその都度相談できる制度です。
OJTトレーナーは、あなたの専任担当です。いつもの訪問先での相談を継続的に⾏うことができ、治療計画や経過報告などもスムーズに⾏うことができます。もちろん、⾵通しのよいアットホームな社⾵なので、OTJトレーナー以外の先輩社員にも気軽に相談できます。
組織活性化研修
リーダー＆
マネジメントクラスの
組織活性化研修
年々拡⼤をしているゆうとぴあの訪問鍼灸事業。今後、2030年頃には⽇本国内の⼈⼝の約3割が⾼齢者となることが予想されており、ますます私たちの役割は⼤きくなります。リーダー、マネジメントクラスの⽅には、組織活性化研修によりマネジメントスキル向上の学びを提供していきます。
ほとんどの訪問鍼灸事業所ではまだ⾏われていないリーダー研修やマネジメント研修をいちはやく導⼊していきます。先輩という⽴場になった⽅や、、マネージャーとして活躍する⽅に、「⼈を動かす」「組織を活性化する」というビジネススキルを⾝に付けていただきます。
将来的に事業リーダーやマネジメントポジションを⽬指す⽅、独⽴を考えている⽅のスキルアップにも役⽴つビジネス研修や独⽴⽀援プログラムも実施します。将来のキャリアステップも多様性をもてるように配慮していますので、さらなるキャリアアップでより⼤きく成⻑したい⽅も応援していきます。
